GRABINGER
TRAINING / COACHING

30 Jahre Erfahrung als Trainer und Coach im Ein- und Verkauf


Grüß Gott auf meiner Seite!

Sie brauchen nicht nur Ziele, sondern auch das fachspezifische Know-how um diese zu erreichen. Eine individuelle und neutrale Begleitung bei dieser Entwicklung ist dabei essentiell. Sie beseitigt auftretende Probleme im täglichen Ablauf und fördert Vertrieb und Einkauf. Durch gezieltes Hinterfragen und qualifiziertes Feedback entwickeln sich neue Erkenntnisse für Lösungsansätze. Sie erhalten die nötige Förderung zur Selbstreflektion und können Ihre beruflichen Leistungen so gezielt optimieren. Mit personenbezogener Betreuung wird Wissen nachhaltig vermittelt und bildet damit die Basis für Ihren Erfolg.





Illustration zum Coach

DER COACH

Seit 30 Jahren Trainer, fast 40 Jahre als Verkäufer, als Verkaufs- und Einkaufsleiter tätig. Ein Trainer und Coach, der durch seine Praxiserfahrung von Teams, Verkäufern, Einkäufern und Führungskräften akzeptiert wird.
Jahrelange praktische Erfahrungen in verschiedenen Branchen. Ich arbeite gerne in „Technische Branchen“, Technische Vertriebe, Hersteller, Investitionsgüterverkauf, z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Elektronik-, und High-Tec.-Produzenten, etc. Coaching definiere ich als eine der wirkungsvollsten Methoden, Mitarbeitern Kommunikations- und Verhandlungstechniken im Einkauf-, Verkauf-, und im Führungsmanagement zu vermitteln. Mit „Learning by doing“ habe ich die besten Erfahrungen gemacht. Ich kombiniere kurze Intensivseminare mit Coaching-Maßnahmen. Zuerst ein 4-5 stündiges Seminar und darauffolgend ein Einzel- oder Gruppencoaching. Im Kurzseminar werden die Strategien, Taktiken und Kontertaktiken besprochen und dargelegt. Im Coaching Life vor- und nachgemacht. Life-Coaching heißt für mich „Life“ mit Ihren Mitarbeitern im Ein- oder Verkauf, am Telefon oder „Face to face“, am Lieferanten oder Kunden zu arbeiten, auch zu verhandeln. Präsentiere in der operativen Umsetzung Verhandlungstechniken, die Ihre Mitarbeiter schon aus den kurzen 4- 5 std. Intensivseminaren kennen, sofern Sie so eine Maßnahme dem Coaching vorausgeschickt haben.



Illustration zum Training

DAS TRAINING

Erfolgreich zu verkaufen ist erlernbar. Vor allem müssen Mitarbeiter im Kundenkontakt auf den Kunden eingehen können. Ich vermittle konkrete, richtungsweisende Fakten, damit Gesprächspartner und Teams effektiv mit den Kunden kommunizieren können. Meine Trainingsmodule basieren auf grundlegenden Praktiken der Kommunikation und Spezialwissen der Verkaufsrhetorik.
Themen, wie Top-Kundenorientierung, pfiffige Reklamationsbearbeitung am Telefon und Face-to-face, angewandte Telefonrhetorik, griffige nonverbale Kommunikation, gemeinhin als Körpersprache bezeichnet, Neukundenakquise im Tagesgeschäft und auf Messen, oft unterschätzte Frage- und Zuhörtechniken, Preisverhandlungen und wie Sie die Abgründe meistern können, Abschlusstechniken am Telefon oder im Besuchsverkauf, werden von mir vermittelt.
Sehr gute Sportler gehen täglich zum Training. Warum wohl? Nur durch tägliches Üben erarbeiten sich Sportler anwendungsfähige Techniken und körperliche Fitness. Wer nicht übt, bleibt auf der Strecke, weil er den Anderen nichts oder zu wenig entgegenzusetzen hat. So ist es auch mit dem Verkaufenden, Einkaufenden, Führenden. Üben sie nicht, können sie Techniken nicht erkennen, anwenden, durchkreuzen oder umkehren. Zum Nachdenken während einer Verhandlung bleibt meist keine Zeit. Es muss erlerntes und geübtes Wissen jederzeit abrufbar sein, Sie müssen Absichten erkennen, Techniken identifizieren, Kontertaktiken kennen und dagegen setzen können, sonst ist es zu spät. Sie verlieren. Schlimm ist es, keinen Erfolg zu haben, nicht zu gewinnen, zu verlieren, nur weil Sie nicht geübt haben. Aber schlimmer noch! Sie arbeiten damit ihrer Konkurrenz in die Hände. Ohne Kenntnisse der professionellen Kommunikationstechniken brauchen Sie erst gar nicht anzutreten. Seminare gibt es bei mir als:
• Quick-Train, Intensiv-Seminar ab 4 -6 Std.
• Tages Seminare mit ca. 8 Stunden.
• Rollenspielseminare ab 8 Stunden.
• 3 tägige Themenseminare inkl. Rollenspiele



Illustration zu den Moeglichkeiten

IHRE MÖGLICHKEITEN

Technische Produkte und Dienstleistungen, verkaufen sich nicht von selbst. Sie müssen aktiv angeboten und verkauft werden. GR-Training bietet diese Leistung jungen, kleinen und mittleren Unternehmen an, die häufig nicht das nötige Know-How haben oder über keinen professionellen Vertrieb verfügen. Auch in Ihrem Unternehmen gibt es zahlreiche Schnittstellen, an denen Mitarbeiter mit Kunden in Kontakt treten. Daher ist mein Angebot nicht nur auf Vertriebsmitarbeiter begrenzt.

GR-Training bietet Ihnen Lösungen für folgende Betriebsbereiche:

• Empfang
• Telefonzentrale
• Call-Center
• Telefonverkauf/-akquise
• Stationärer Verkauf (Laden/Showroom)
• Außendienstverkauf/-akquise



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IHR ERFOLG

Teilnehmer die dauerhaft, motiviert Spaß an ihrer Arbeit finden. Bessere Identifikation der Mitarbeiter/-innen mit Ihrem Unternehmen. Höhere Kundenzufriedenheit und damit dauerhafte Kundenbindung. Coaching und Training, das den Lerntransfer optimiert und so zu wirklicher Veränderung führt. Inhalte, die sofort in die Praxis umgesetzt werden können. Schnelle Verbesserung Ihrer Ergebnisse, messbar höherer Ertrag – Ihre Investition zahlt sich unmittelbar aus.